乐业石林 | 探索直播带岗新模式 带出就业富民新路子

2月11日上午，石林县举办2022年首场“春风行动”暨农村劳动力转移就业“百日行动”直播带岗招聘活动，打通人力资源线上供需对接新通道，为“稳就业”注入新活力。

县人民政府副县长朱加智到场致辞，他指出：就业是民生之本、安国之策，也是和谐之基，千方百计解决好就业问题，努力减少失业、扩大就业，实现更加充分的社会就业，既是经济社会和谐发展的重要目标，也是实现经济社会又好又快发展的重要保障，更是推动脱贫攻坚最直接、最现实、最重要的有效手段和推进农村人口脱贫致富的必然要求和绝佳选择。

本场直播及后续网络招聘会涉及本土和省内外3000多家企业，招聘岗位近10万个，需求包含18至60岁求职人员，岗位涵盖了各行各业，包括各类管理人才、教师、新媒体工作人员、销售人员、普工、生产技术人员、行政服务人员、家政人员等等。直播现场手机端在线参与1478人，点赞10.3万次，网页端观看量5.6W+，收到简历378份，咨询电话212人次。

近年来，石林县委、县政府十分重视民生保障和稳就业工作，始终把促进就业、扩大就业工作放在首位，人力资源和就业服务部门始终把农村劳动力转移就业作为首要政治任务，把职业技能提升培训作为农村劳动力脱贫致富的关键。

一是破解就业难题，促进稳就业政策落实落地。去年开始，我县在全市率先探索开展“直播带岗”招聘活动，也就是通过媒体空间展示企业、云上平台搭线就业、相隔万里签约就业。用科学技术手段实现网络直播，为不能到现场的求职者现场直播企业概况、岗位需要、工作景象、从业条件、薪资保障、发展远景，并在线提供应聘指引、企业形象展示，帮助企业和人才精准实现供需对接。目的在于运用“互联网+”思维将企业、岗位搬到网上，打破了线下招聘会的地域局限，大大扩宽招聘渠道，架起实时线上交流平台，实现“人在家里坐、工作‘云’上找”的劳务输出模式、为缺工企业“纳才”，彰显了后疫情时代石林就业服务的人性化，是真正的惠民之策、为民之举。

二是坚持“四个一批”，实现就业创业目标稳增长。通过部门联动、信息共享、举措并连、资源融合等政策宣传的无缝对接、劳务平台的有效搭建、集中送岗的招聘活动，订单式、定向式、定岗式的培训等工作举措，坚持“四个一批”工作要求，即：严格落实政策减轻企业负担，稳定一批；积极开发公益性岗位，安置一批；加速发展紧抓项目，增加一批；拓宽劳务市场、加强职业培训，促进一批。让劳务输出的多渠道、全领域服务更加贴近老百姓的需求，让石林各类英才更加符合用工企业的现实需要，极大程度实现了具有劳动能力、有外出就业意愿的务工人员就近就地就业、对外输出就业、随心所意就业、和谐富民就业。

2021年，共收集开发有效就业岗位2239个，实现城镇新增就业2474人，公益性岗位开发206个；开展农村劳动力职业技能培训16225人次，农村劳动力转移就业16125人次；发布线上招聘活动26期，服务企业384户，发布招聘岗位需求15771个，2856人达成就业意向。

下一步，石林县将以“直播带岗”为切入点，搭建就业服务新平台、开拓就业服务新渠道、打造就业服务新模式，把转移就业打造成致富的新利器，把转移就业变为撬动致富的新希望，用转移就业探出致富的新路子。